7月28日，微信公众号“抖音黑板报”发文回应前员工离职后期权被收回一事，经公司内部调查，相关情况因该前员工违反公司廉洁管理制度和其签署的期权授予协议，触发期权扣罚条款。该前员工涉嫌骗取公司云服务资源，导致公司重大经济损失，已于2025年5月因涉嫌诈骗罪被警方采取刑事强制措施。

作者：《号外工作室》

7月25日，脉脉账号“小哥哥在重庆造火箭”在“字节跳动同事圈”发文称，从字节跳动离职后，已归属的期权被通知取消，理由为“在职期间严重违反了公司政策和流程”。在小红书平台，众多职场自媒体号纷纷进行讨论，引发网友热议。

脉脉账号“小哥哥在重庆造火箭”发布两张邮件截图显示，7月25日，接到字节跳动公司（stock support@bytedance.com）英文邮件通知，以下为翻译内容：

我们致函通知您，因您违反股票期权授予通知和相关的股票期权授予协议（“股权协议”）项下的限制性承诺。您持有的Bytedance Ltd（本公司）的股票期权的处理情况。

具体而言，我们注意到您在任职期间严重违反了公司政策和流程，导致违反了期权协议第17条（限制性承诺）的约定。

因此，根据股票期权授予协议的条款和条件，您持有的所有未行使的期权将自动作废并被取消，您对该等期权的权力应立即终止。

接到该邮件后，“小哥哥在重庆造火箭”立即回复邮件询问“为什么期权被取消了，但是不通知，这是为什么？”邮件内容如下：

我需要字节跳动给予以下问题解释：

1.已归属的620期权，被取消发生在7月16日，但是我作为当事人7月16日之前没有接收到字节跳动任何方面的通知，包括电话，短信，邮件。直到我今日查看飞书股权平台才发现期权被取消，发邮件咨询，才收到期权取消的pdf文件，但是文件的日期是7月17日，请解释为什么我作为当事人没有收到事前通知。

2.如邮件中提到的“你在职期间存在违反公司政策制度的行为，依据授予协议17(e)，同学在职期间违反了授予协议中相应的限制性承诺。

需要字节跳动出具书面文书解释，我在职期间的什么时候做的什么举动，违反了公司什么政策制度，导致字节跳动取消我已归属的期权。

希望字节跳动给予相应的解释。

《号外工作室》根据上述内容，查阅了字节跳动的期权政策，字节跳动每年通常4月和10月有两次期权回购机会。期权分4年归属，2024年后第一年归属比例提升至20%，新增绩效期权按月匀速归属，最快当月完成，最慢2年内归属完毕。

离职员工仅能回购已归属期权的80%，且需等待归属满1年后才能申请首次回购。2025年4月字节跳动期权回购通知显示，在职员工最新税前回购价为每股189.90美元，离职员工为161.42美元，离职员工回购价为在职价的85折。

7月28日下午，微信公众号“抖音黑板报”发文《关于网传“期权被字节跳动随意取消”的澄清说明》对此进行回应。

抖音表示，近日，我们发现有人在社交媒体发帖称，自己离职后被字节跳动随意取消期权。相关发帖内容与事实不符，公司不会随意扣减员工的期权。经公司内部调查，相关情况因该前员工违反公司廉洁管理制度和其签署的期权授予协议，触发期权扣罚条款。该前员工涉嫌骗取公司云服务资源，导致公司重大经济损失，已于2025年5月因涉嫌诈骗罪被警方采取刑事强制措施。

2025年7月16日，公司对其期权进行扣罚，并于7月25日向其发送扣罚通知。对于违法侵害公司利益的行为，公司始终秉持“零容忍”的态度，除依法追究行为人的法律责任外，还会采取同步行业联盟、根据双方签署的期权授予协议扣除全部期权等措施。

请大家注意甄别信息，勿轻信谣言。针对相关社交媒体账号发布不实信息影响公司商誉的行为，我们将依法维权。

头图来源|字节跳动