一个组织出了管理问题，谁承担主体责任？

当然是一把手。

一个企业出了管理问题，谁承担主要责任？

当然是CEO。

东方甄选用短短几天时间，就喜提了电商直播业梦寐以求的若干热搜，甚至碾压了阿里巴巴“双12好货节”这样的大事情。

市场对东方甄选这样的现眼表现，报以了热烈的回应，股价大跌，粉丝大掉。

然而，吃瓜之余，该解决的问题还是得解决。

当下，俞敏洪应该如何剪开这团乱麻呢？

张栋伟在此建议，此时最优解就是东方小孙，即东方甄选CEO提出引咎辞职。

第一，这是非常明显地管理事故，CEO需要承担主要责任。

不管董宇辉多大的牌面，不管小编多大的才气，他们的身份首先是公司员工，是接受CEO业务管理的下级。

现在是员工在工作范围里出了事故，所以按照当下社会主流的处理方式，领导干部必须承担主体责任。

第二，这是非常可笑的管理事故，CEO必须承担主要责任。

多做事多出错，东方甄选发展到现在，也到了需要出个错的时间了。

出错以后的应对措施，就是彰显CEO管理水平的时刻。

目前看起来，CEO东方小孙措施失据，不仅没能在第一时间下罪己诏，反而火上浇油，推波助澜，明显有管理失职之虞。

官职越大，责任越大。CEO应该带头认错领咎，给董宇辉和小编都做个表率。

第三，这是丢车保帅、顾全大局的需要。

电商直播行业很像娱乐业，当家花旦的价值是毋庸置疑的。

新东方英语讲课，没了罗永浩，不会影响招生。因为听段子在学英语这件事上属于“副业”。

东方甄选现在少了董宇辉，肯定影响股价。

东方甄选是上市公司，不是俞敏洪的私人会所，更不是 小孙、小编、小什么的后花园，试验田。

股价的变动，关系着千千万万投资人，也就是股民的身家。

股民需要的是，尽快结束影响股价的不利因素，重回增长正轨。

我打个赌，如果小编被开除，会寒了公司员工的心。

但是CEO辞职了，我估计没人会不快乐。