伦敦2022年6月11日 /美通社/ -- 根据全球律师事务所Eversheds Sutherland今天发布的一份新的并购报告，将这些要素付诸实施：战略并购的下一驱动因素—70%的全球商业领袖将人才、技术和贸易的"三位一体"视为其未来并购业务战略的核心。

• 人才：72%的商业领袖认为人才的保留和获得对于其组织未来一年的业务战略至关重要。五分之三（62%）的商业领袖还认为，随着人才争夺的继续，"大辞职"将成为并购的催化剂。

• 技术继续推动组织的业务战略，近80%的业界领袖寻求改善其网络安全，四分之三的业界领袖寻求数字化转型。并购被认为是吸收新技术和专业知识的快速方法，74%的业界领袖表示并购对于弥补技术鸿沟至关重要。

• 贸易：受供应链中断和贸易制裁的影响，68%的业界领袖表示，提高供应链弹性将是明年战略并购的优先方向。72%的业界领袖还认为，在未来一年提高供应链的弹性对其组织的业务战略至关重要。

Eversheds Sutherland的这项全球研究以2022年初对全球1200位商业领袖和16个市场进行的民意调查为基础。来自众多行业的受访者提供了详细而广泛的全球视角。 

Eversheds Sutherland合伙人兼国际并购主管Eric Knai表示："我们很高兴发布我们的报告，将这些要素付诸实施：市场战略并购的下一个驱动因素。经过几年的大商业环境动荡，迅速变化的经济促使商业领袖们反思如何为其组织的未来做出最佳定位。我们的研究表明，大多数商业领袖将人才、技术和贸易视为影响并购格局的主要因素。"

Eversheds Sutherland合伙人兼美国并购主管Robert Copps表示："许多因素正在影响并购格局，包括通货膨胀和能源价格上涨、利率上涨、股市动荡和全球疫情的持续影响。 尽管面临这些挑战，但研究表明，各组织继续面临着为扩大发展而需要弥补的同样紧迫的战略差距，它们将继续寻求通过并购弥补这些差距。"