移动互联网

被裁后要还腾讯90万房贷,大厂的关爱,像渣男谈恋爱

2022/5/5 18:53:00

 

互联网裁员发生了很多事,互联网裁员也让人看清了很多事。比如说员工关怀。

 4月份的时候,脉脉上有一则热搜“腾讯90万安居贷款,要还清才能拿离职证明”。 

 

 这90万贷款来自于腾讯2011年实施的安居计划。

 那一年前后,互联网竞争激烈,挖角跳槽已成常态。

腾讯的人力部门为这一现象做了调研,发现离职员工对于一件事很是在意:

 房子。 

从2011年开始,深圳房价开始了它的飞涨。来到腾讯打工的五湖四海青年,买不起本地的房子,把首付留给了自己的家乡。

心里没了羁绊,于是开始在各个公司间四处飘荡。 

安居计划应运而生,公司借钱给员工买房,员工踏实给公司卖命。

后续大概有一万名腾讯员工借这笔钱买了房,这批人当中,后来离职的很少。

 2011年至2014年间,腾讯人力资源部门统计了一下,发现参与安居计划的员工离职率仅有1.4%。 

这也使得安居计划成为腾讯员工关怀的头号计划,且还在不断提高额度。 2015年,一类城市可申请50万元,二类城市可申请25万元。

到了2019年,申请条件从入职三年降至入职两年。


2021年,计划再度升级,如果是购买的首套房,可申请申请90万元免息借款资金。

员工关怀一步步完善,就像渣男哄你,骗你身体,不讲道理。处得时候,你侬我侬,怎样都好。


但如果分手了呢?

 制定计划的2011,不会料想到裁员的2022。

员工借钱的时候,也不会想到自己有一天要从腾讯离开。

把婚前财产公证协议就当注册QQ账号的用户须知一样,看都没看,划了一个勾。 

从床上滚下来后一细看协议懵了。安居计划在员工离职那一版当中,所有的关心你爱护你的甜言蜜语都消失了,只剩下两个大字:

 还钱。

 并且附上非腾讯员工拿贷款的利息,一万一天还5块,年利率18.25%。 

脉脉上有人发出质疑,不可能吧,腾讯向离职员工收息这么高,你跑到阿里借花呗,逾期了都只收你“万五”(一万一天利息5块)的利息。

 在脉脉上爆料的那个人想想也觉得有道理,于是又拿出协议自己看了一下,回来说自己错了,原来的腾讯的利息不是“万五”(一万一天利息5块),而是“万十”(一万一天利息10块)。

他借了90万,等于每天要还450块,一个月30天要还13500块。 

 


这员工,刘强东见了都要叫声亲兄弟,上岗出力,下岗出钱,人走钱留,一起把公司做大做强。 

大家把这笔账算完惊住了,腾讯也坐不住了,在脉脉上现身辟谣,主要说了两点:

 1. 不存在不还钱就不给离职证明;

2. 安居借款应该在离职前一次性结清,对逾期拖欠不还的情形,会在合法的前提和遵照公司相关制度执行。 

 

这份声明我当时扫一眼看,有个词觉得特别敏感。叫“合法”,“会在合法的前提下”,我不明白为什么要强调这个。 

后来看了一下国家对于高利贷的定义,懂了。


国家规定,年利率超过36%的是高利贷。

腾讯这个规定算下来,达到了36.5%。

有点违规了,所以会在执行中往下降,降多少呢,以高利贷为标准,比高利贷要低。 这样一来,声明中所说的,会给离职证明也就合理了。

不给你开离职证明,你怎么去找下份工作,打工还我的钱呢。 

其实,我对于企鹅一直没有什么恶感,也清楚一家公司不可能是靠收前员工高利贷来作为营业收入。
无法就是想要快速把安居贷款收回来,因为安居贷款是员工福利,贷款的资金池是有限的,离职员工都拿了,正式员工就没有了。

 更何况这项计划一开始就是为了减少员工离职率而诞生。

华为、阿里、格力多家公司均有安居计划,员工离职后的相关政策估计也不会比腾讯宽容多少。

公司希望员工赶紧还钱,我理解。

只是这些公司好似集体忽视了一个问题:我当初要是能有这90万,我干嘛还要向公司借呢? 

58同城没有安居计划,但他们有“58爱心基金”。

 还是在4月,还是在脉脉,一位认证为“安居客市场策划经理”的侯某发文称: 其父患有肝癌晚期,向公司申请使用自己缴费多年的“58爱心基金”,一开始直属领导是支持。

但到临近其父亲手术前,却被裁了

自然,要求使用“58爱心基金”的要求也被驳回。

 58爱心基金,曾被誉为58同城充满温度的人文举措。

员工每月捐10元,公司也捐10元,有多少员工捐,58就对应多少员工捐相应的10元。

等到员工面临重大疾病、重大事故、灾害导致需要大额经济支出时,基金就会站出来,根据员工实际情况给予资助。 

2016年,58同城的老板姚劲波在公司年会上宣布向58爱心基金捐款500万元,同时公司也按规则追加捐款500万元。

 “我希望用这1000万保护好我们的兄弟、代理商,以及为我们事业做出贡献的人们。” 

在58官方自己的招聘版块,58爱心基金,放在了58集团值得称赞的企业人文“神奇故事”当中。 

 

 打开网页里面是一个视频。 

视频里的58员工,因收到58爱心基金捐助,解决了父亲的住院问题而欣喜。

 下方配有文案:人生的美妙之处,不就是你永远不知道下一秒会发生什么吗? 

 

 视频外的58员工,在父亲手术日前一周被裁,并要求当天离职,拒绝捐助,领悟到了下一秒会发生的,不仅有人生的美妙,还可能会是痛苦。 

事后,58同城做出回应:裁员与申请爱心基金无关。

但爱心基金需要在治疗后才能提供资金援助,侯某父亲在治疗前被裁,因此按照相关制度,爱心基金无法提供相应的帮助。

 在回应中,58同城还表示,考虑到侯同学的家庭情况, “我们正在协商人道主义扶助。” 与义务无关,仅限出于人道主义。

 大厂的员工关怀就像是和渣男谈恋爱。 好的时候千好万好,买房的困难、员工与家人的健康保障,你想到的想不到都会为你想好。

 但想踹你时,昨晚的“小甜甜”就成了今天的“牛夫人”。啪嗒一下,什么都没了。 



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