作者：龚进辉

华为的一举一动总能引起各方关注。这不，最近，有关华为年度分红的消息关注度陡增。

原来，华为在1月底公布2021年员工持股计划分红数据，预测每股分红1.58元。据悉，2018—2020年，华为每股分红分别为1.05元、2.11元、1.86元。华为2021年每股分红低于2020年，与其自身发展陷入困境不无关系。

此前，华为轮值董事长郭平披露，2021年华为收入预计约为6340亿元，同比2020年的8914亿元下滑28.9%。华为内部人士表示，2021年，虽然华为仍处困难时期，但公司仍将拿出逾500亿元，为“奋斗者们”分红。

众所周知，华为是为数不多100%员工持股的科技公司，华为通过工会实行员工持股计划，该计划始于1990年，截至2020年12月31日，员工持股计划参与人数为121269人，参与人均为公司员工，包括华为掌门人任正非，其持有华为0.9%的股份。

截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，尽管2021年华为经历较大人员流动，有人离职有人加入，但总股本变化并不大。按每股分红1.58元来计算，华为将拿出超过548亿元来分给全体持股员工，真是太壕了，实力演绎别人家的公司。

明眼人都看得出，在竞争激烈且挖角频繁的高科技行业，股权激励已成为吸引人才和留住人才的重要手段，华为此举意在进一步激发员工的创造力，增强对公司的认同感和归属感，从而为华为创造出更大的价值。说白了，就是华为与员工彼此互相成就。

当然，分红不是天上掉馅饼，不劳而获是行不通的，只有奋斗者才能与公司共享发展红利。要知道，奋斗精神早已写进华为DNA里，华为倡导以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗，这是一直以来坚持的企业文化、价值观。

换言之，只有兢兢业业、力争上游的华为员工，才能真正尝到丰收的喜悦。对了，华为全员持股，一大好处便是员工与公司深度绑定，同呼吸共命运。公司发展得好，员工得到的分红就多；公司发展得一般，员工得到的分红就相对较少。这也就解释了为何华为2021年每股分红不及2020年。

尽管2021年华为遇到不小的困难，多轮制裁的负面效应在持续发酵，但仍豪掷500多亿元大红包分给员工，足以体现其对员工福利的高度重视，毕竟人才是企业发展不可或缺的宝贵资源和核心竞争力。华为非常舍得在员工身上投资，真是业界良心。

我相信，困难只是暂时的，长远来看，华为前途是光明的，而与其一路相随、不断奋斗的员工，届时定能喜提更多分红，成为十足的人生赢家。华为加油！