史玉柱千万年薪策划招聘要求

Chinajoy上，史玉柱说网游行业最短缺的人才是策划研发人员。《征途》这两年一直在招聘这方面的人才，甚至让招聘人员把年薪开到1000万，但还是很难招到优秀的策划人才。

如此对人才的渴求应当不假，那么如此高的年薪，史玉柱需要的人才要具备哪些要求呢？我们不妨来分析一下这种理想中的“1000万策划”应该是什么个样子。

1、    此人年龄应该在35-45岁之间，必须有相当坎坷、大起大落而又自强不息的生活经历。只有这样的人才能够深刻的了解人生，知道什么时候要忍，知道什么时候要稳，知道什么时候要狠。此人必须拥有成熟的世界观，并且拥有自己的思维方法，建立起自己的思想体系。只有这样的人，策划出来的游戏才有深度。

2、    此人必须拥有相当广的知识涵盖面。上知天文，下知地理，中间还必须晓得无数的人文知识，并且将其融会贯通成为系统。这是静态的说，此人必须是一个百晓生。只有这样的人，策划出来的游戏才有广度。

3、    此人要保持非常人的学习力，形成自己的学习方法，每时每刻都在学习，有学无类，博学百科。这是动态的说，此人必须随时把自己的身段放低，谦卑而又高效的学习。

4、    此人必须经过市场的洗礼，了解市场的需求，了解客户的想法，不仅仅是游戏领域，而必须要有过传统行业的市场经验，因为传统行业的市场竞争更成熟，更激烈，更残酷。

5、    此人一定要是一个工作狂，对工作无比的专注，对胜利无比的渴望，而且要具备极大的野心，不断地挑战极限，挑战自我。

6、    此人要有很强的管理能力、领导力和凝聚力。毕竟游戏已经不是个人英雄就能开发出来的，团队的力量永远是第一位的。但是团队的力量一定要有最好管理能力才能爆发出效率，一定要有最好的领导力才能更有战斗力，一定要有凝聚力才能更有竞争力，而策划就应该起到最核心的作用。

7、    至于技术层面，此人倒不必须有多么深厚的技术功底，但必须要了解技术能够实现什么、怎么实现什么、技术发展趋势是什么。

理想中的“1000万策划”大致我觉得应该如此，如此人物恐怕做什么都值得上1000万了。

写完了才发现某些地方貌似有些类似史玉柱本人了，不过要说谁家请了这位去做策划，最少也得给上了这个价钱了，因为他策划的《征途》已经赚了1000万的n多倍了。

（作者：张冬宾）