作者：龚进辉

最近，拼多多一23岁女员工猝死的消息持续引发关注。对此，央视新闻评论称，幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要！

受这一负面新闻影响，昨天拼多多股价报收166.78美元，跌幅6.13%。这还没完，除了汹涌的舆论压力扑面而来，拼多多还面临巨大的监管压力。目前，上海市长宁区劳动保障监察大队已对拼多多的劳动用工情况进行调查，会对该公司用人合同、用工时间等情况进行检查。

对此，我只想说，查得好，实在大快人心。不可否认，近年来拼多多发展非常迅猛，从上市之初的300亿美元一路飙升到现在的2000多亿美元。而扶摇直上的背后，离不开年轻人日复一日的加班、拼搏。

据内部人士称，长期以来，拼多多内部一直实施11-11-6工作制度，即早晚11点下班，每周工作六天。与此相伴的是，严厉的惩罚制度让人不敢有任何怠慢，如果迟到一分钟，就要扣除当天三小时工资。

去年10月，在拼多多五周年庆典上，拼多多创始人黄峥发表内部演讲称，拼多多全员都要“开启硬核奋斗模式”，“多多买菜是我们拼多多人的试金石”。话说，员工努力拼搏是应该的，但强制转岗去多多买菜惹众怒、多多买菜工作强度大、离职率高，黄峥不妨认真思考下背后的原因。

事实上，拼多多员工猝死，让仍奔赴在多多买菜的一线员工心惊胆战，再这么疯狂拼下去，下一个倒下的可能是自己。同时，拼多多公关一而再再而三甩锅，避重就轻，也让公众寒心，难道拼多多堂堂正正承认错误就这么难？其越想尽快息事宁人，结果却适得其反，反而让公众更加反感。

对于拼多多公关的一系列神操作，一网友的评价十分犀利，“累死一个打工人，再找一个打工人背锅”。

在我看来，拼多多员工猝死事件之所以引起公众关注，拼多多回复之所以让人失望和无语，一个重要的原因在于996直接触发了年轻人群体的敏感神经，他们为互联网公司的崛起奉献自己的青春，没日没夜的加班成为常态，到头来可能连命都不保，而且公司还不愿承认自己的过失，并加以改进，只想着甩锅、逃避责任。

不得不说，这一届年轻人真的累了，他们太难了。也许，随着时间流逝，这场风波终将过去，但我希望那些自我标榜快速成长的互联网公司，可以多给年轻人一点生活的空间，因为各种压力真的压得他们喘不过气来。