上海2020年8月18日 /美通社/ -- 2020年新冠“黑天鹅”席卷全球，延续至今。对众多行业、企业的运营和发展带来极大冲击和影响，甚至严重挑战了许多本土民营企业的生存环境。但是在疫情奇袭下，仍有很多民营企业担当起民生和医疗产品的生产和配送的大任，在社会和经济有序恢复的进程中不可或缺，同时通过快速的组织变革和高效的人力资源策略调整来灵活应对危机、寻求突破和布局，赢得了市场和口碑。

在此大环境下，前程无忧与胡润百富及其旗下百富天启联合发起2020年《抗“疫”的民营企业最佳雇主排行榜》评选活动，旨在研究观察在受疫情的严重影响下，哪些中国民营企业快速通过人力资源制度手段维持企业正常运行，最大限度保障员工利益、安全和满意度，全面承担社会责任等。同时，通过评选民营标杆企业，推动民营企业雇主品牌建设，赋予普通求职者可量化的评价标准，实现高端人才引流。榜单同样关注疫情后的企业生存之道，为“后疫情时代”民营企业打造组织内部竞争力和抗风险能力提供有效借鉴。榜单将于10月下旬发布。

前程无忧、胡润百富联合发起2020年抗“疫”民企最佳雇主评选活动

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，“多年来民营企业在提供社会就业方面一直占据首位。前程无忧的51job、应届生求职网、拉勾等多个工作平台上，面向成熟人才、毕业生和技术人才等用人需求70%以上来自民营企业。2020的疫情，在保障民生、防疫物资的生产和运输等方面，都让我们看到也感受到了民营企业的社会担当和商业智慧。中国已经有一批民营企业在全球领先，同时在中国的市场环境下，也产生了不少有中国特色的人才培养和员工关怀的创新方案，甚至被跨国公司和国有企业所仿效。我很高兴前程无忧和胡润百富能选择这个特殊2020年，联合评选民营企业中的‘抗疫’明星，希望能让求职者发现更多优秀的民营企业雇主，也能进一步促进民营企业在可持续发展和人力资源管理质量的整体提高。”

2020年《抗“疫”的民营企业最佳雇主排行榜》评选全面面向中国民营企业/中国私有企业，观察疫情期间民营企业的人力资源与组织特点，深入分析背后的原因；预测疫情后的组织潜能，为民营企业抵抗风险提出意见与建议。榜单将分为一个主榜单和四个子榜单：

• 主榜单 -- 抗“疫”的民营企业最佳雇主排行榜
  入围标准：疫情期间在人力资源战略、招聘、员工培训、福利、薪酬、晋升等各人力资源模块具有突出表现及抗风险能力较高；

• 排行榜子榜单 -- 员工关怀排行榜
  入围标准：疫情期间高度重视员工健康与安全，给予员工相关福利；关心特殊地域（如湖北）的员工安全，匹配相关支持等；

• 排行榜子榜单 -- 社会责任排行榜
  入围标准：企业不仅应承担内部责任，同时也应当关注对外的影响，承担外部的社会责任；疫情期间企业承担的外部社会责任包括向疫区捐款、捐献物资等；

• 排行榜子榜单 -- 组织效能排行榜
  入围标准：疫情作为“黑天鹅”对企业的组织效能及快速反应提出了较高要求；人力资源方面体现在组织战略调整的速度、相关具体战略制定的合理性、组织上传下达的通畅度等；

• 排行榜子榜单 -- 最具创新排行榜
  入围标准：借着疫情特殊情况，在此期间实现逆势发展的、处于新兴行业的强势企业，如新零售、医疗、远程办公等；疫情后可能实现行业新突破及模式创新的潜力企业；