职场中什么样的人更具有优势？

是那些在逆境中抓住机遇的人！

2020年初的一场突如其来的疫情，

在短短三个月时间内，

2996家影视公司破产，

1万2千多家教育培训机构消失

1万1千家旅游企业倒闭

5万多家小餐馆关门转让

中国有7.8亿人都在负债

47.2%的人已经发生了逾期

失业和待业的人群都在持续的走高

然而，在这么严峻的形式下，有一个职位的人才需求不降反增

它就是这波逆流中的黑马 ——

数据分析师

而诸如销售、市场，运营、产品经理等其他岗位，都要求具备通过数据分析获得业务洞察的能力。很多岗位的JD已经加上了“会数据分析能力者优先”“掌握SQL、Python数据分析技能优先”

为什么数据分析师如此稀缺呢？

经过分析我们发现，市场需求的激增主要来源于两个原因，一是近年来数据存储技术的快速发展让企业、政府都能够存储数据，为数据分析和数据挖掘提供了大量的数据资源；二是数据分析软件的强大让我们具备了大数据分析和挖掘的能力。

随着企业之间的竞争加剧，对企业精细化运营提出了更高的要求，尤其是互联网企业，纷纷组建了自己的数据分析师团队，来助力企业的发展。所以，企业、政府对数据分析师需求在不断增加。据统计，目前全国范围内数据分析相关人才仅有46万，未来3~5年的人才缺口将高达150万，属高度稀缺领域。

数据分析师钱景可观

数据分析师作为名企争相抢夺的技术人才，自然钱景可观。据职友集数据显示：1年工作经验的数据分析师，月薪18k+的占比高达50%

以北京为例，一线城市的数据分析师平均年薪普遍高达22~30w

毫不夸张的说，现在及未来，数据分析师是最有钱途的职业，没有之一！

一些同学虽然向往从事数据分析工作，依然面临着各种困难

同学A：原行业发展受限，想跳槽转岗到互联网行业做数据分析师。

同学B：数据分析初学者，缺乏知识体系的系统学习，缺乏大厂实战经验，长期受限在取数这类初级数据处理工作中；

同学C：做运营两三年，一直没有突破，不知道怎样利用数据来指导业务优化方向，希望学会数据分析技能，实现业务提效

同学D：刚毕业，对数据分析感兴趣，苦于没有真实的工作场景，希望积累一定的项目经验

不知道同学你有没有相似感受呢？

同学A的破局之法：想转岗做数据分析师的人，要解决好两个问题：一、如何快速掌握数据分析师的技能，胜任数据分析师的工作；二、如何解决好没有数据分析工作经验的问题，让面试官认可你。

同学B的破局之法：初级数据分析师的进阶要做两步工作：一、如何高效的处理目前的重复工作；二、清晰知道数据分析工作的四个层次，朝着高价值工作方向努力。

同学C的破局之法：做一个懂数据的人，运用数据分析的思维、方法和模型赋能业务；做到发现业务问题，解决业务问题，制定业务策略。

同学D的破局之法：初入社会，在职业规划上没有明确的方向，这里告诉具有理工科背景的同学，选择数据分析师虽不是你唯一的选择，但是，选择数据分析师一定是各个不错的选择！