从国外返京后，因不按规定隔离14天，期间还出去跑步，并不听防疫人员劝告的前拜耳女员工，不仅第一时间被拜耳辞退，还被依法注销工作类居留许可、限期离境。

北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏介绍，“跑步女”、拜耳前女员工梁某妍，女，47岁，澳大利亚籍，3月14日抵京。但仅仅一天后，就没戴口罩外出跑步，且不听防疫人员劝阻，态度恶劣。

在网上看到的视频中，“跑步女”不仅不听劝告，还因为自己的澳大利亚国籍，觉得自己高人一等，态度居高临下，引发热议，并被拜耳公司第一时间声明开除。

而且，其引以为傲的澳大利亚国籍不仅没给其带来什么特殊待遇，还被政府根据出入境管理法，注销工作类居留许可、限期离境。估计这么一闹，“跑步女”下次再申请入境，可能会难上加难。拿了澳大利亚国籍的“跑步女”可能就此回不了中国了。

根据网上流传的该女简历显示，其1996年大学毕业，职业生涯就职于IBM、拜耳等多家著名外资企业。而从其拿到澳大利亚国籍，可以稍微窥视其之前的职业生涯相对成功。网上流传，其未被拜耳开除前，是拜耳某IT业务版块的负责人，年薪不菲。

不过，除了这些，从该“跑步女”的情况，我们还能总结点什么呢？

第一，   关于35岁中年危机：跑步的大姐47了，按照一般的原则，主要大姐不是3月前出生的，其应该是1973年生人。奔五的姐姐，还能在拜耳这种大公司，当高管、拿高薪，说明我们之前天天忧虑的35岁中年危机魔咒是有一定局限性的。有朋友了解到，某个和该“跑步女”职位差不多的拜耳销售版块负责人，收入要几百万。

所以，别老操心自己的年龄，适当做职业规划，不怕没饭吃。

第二，   背靠大树好乘凉：一家大企业的好处，就是在类似现在的危机下，还能从容应对，有深厚的资金储备，能最大程度的保障员工利益。比如国内的阿里、腾讯、百度等民营巨头，在疫情之下，不仅能够保障员工的工资和福利不降低，还能按照正常年份给予调薪、奖金、疫情补贴等等，同时在办公环境上也能给予最大的安全保障。

所以，找一家好公司是必要的。

第三，   关于德不配才、德不配财：赚钱多不等于素质高，素质低而职位高的，可能更不愿意站在其他人角度考虑问题，平常工作管人嚣张惯了，就带到生活中了。拜耳这次就吃了这样的亏，幸亏其危机公关启动及时，没有酿成更大丑闻。

所以，企业，特别是大型企业，在管理人员和中高层的任命上，还要更多考虑。

第四，   根据网上流传的简历，跑步的大姐很大概率是土生土长的国人，但就因为拿了澳大利亚国籍，就觉得高人一等，这种心态我相信在很多人身上是存在的。甚至，大姐和警察对话的时候都一再强调自己的国籍，令人反感，这也应该是视频迅速发酵的原因之一。

所以，别看不起普通人。大家的祖宗都是类人猿，没谁比谁高一等。而这种事发生在这个大姐身上不偶然，偶然的，只是被人爆了出来。奉劝有相同心态的人，别把自己看的太高，也许你只是比别人命好一点而已。