近日关于【女生太优秀反而容易单身吗？】的话题在网上引起了热议。有数据显示，目前中国职场单身率高达53.56%，职场女性相亲率超男性。我想可能很多人存在误解或者偏见——“单身”就一定是一种不好的状态吗？“优秀”也会成为一种负累吗？

对于这个问题，我可能比较有发言权。我的堂姐1981年出生，如今已经38岁，但至今仍然单身。按照现在网上流行的喊法，可能她在90后、00后眼中已经是“老阿姨”了。但单身并不“可怕”，在我堂姐看来，自己过得无比惬意。

因为她有一份自己干得非常开心而又高薪的工作，每年收入在几十万左右。她自己买房买车、每天健身、看话剧、经常去旅游等，让生活过得非常充实。在她看来，如今的生活就是最好的生活，对充满鸡毛蒜皮琐事的婚姻并不向往。

当然，我堂姐这样的个例并不具备代表性，因为很多职场女性可能收入并没有那么高。但共通之处在于，有越来越多的优秀女性主动选择单身，她们是在遵循自己内心的想法。毕竟法律并未规定公民必须结婚，那就说明每个人都有选择是否结婚的权利。

职场女性单身的原因，有很多。部分职场女性是为了事业，而不得不选择单身。还有一些职场女性并不想维持单身状态，但却又不想迁就。自己本身工资低、无房无车，却又想找有房有车、工资高、长得帅的另一半。高标准的要求，让很多男性望而却步。此外，很多职场女性被“困”在工作之中。她们的交友方式较为单一，接触异性的渠道较窄，导致选择面不宽。久而久之，也让自己单了下来。

我们应该看到好的一面，很多职场女性选择不结婚，说明了大环境的包容性越来越强。单身不是完全的被动选择，更多的是主动、有意识地自我选择。从此前怕被别人知道单身，到现在高调展示单身的“骄傲”，都说明我们的观念在持续进步。

不过，我们也应该看到职场女性长期单身也会面临未来的风险，比如无人养老、重病等。为了避免潜在的风险，职场女性应该对未来有着清晰的认知和规划。比如是要一直单身，还是在某个时间段内单身；是要拼了命实现财富自由，还是要执着地拒绝爱情、婚姻的温暖。

职场女性只有对自我和未来有了最清晰的规划，才能确定自己是否合适单身。或许，随着年龄增长和观念的转变，大部分单身的职场女性还是会投入婚姻与家庭生活的怀抱中。（科技新发现 康斯坦丁/文）