作者：龚进辉

今年以来，百度加快了人才梯队建设的步伐。继上个月宣布推行干部轮岗制度后，今天百度掌门人李彦宏在内部信中带来了另一个重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的80后、90后年轻同事进入管理层。

同时，今年百度正式推出高管退休计划，主要面向为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如果因个人意愿或家庭需要选择新的生活，都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。李彦宏宣布，百度总裁张亚勤成为申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年10月从百度退休。

“最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。”李彦宏如是评价这位亲密工作搭档。

李彦宏透露，张亚勤萌生退休想法的一个重要原因是，过去几年与家人不在一个城市，聚少离多，“在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。”对此，当事人张亚勤在朋友圈表示，6个月后，从自己深爱的百度退休，这是一个无比艰难的决定，但人生总有取舍。

他感谢李彦宏和公司对自己的充分支持与高度认可，百度正迎来历史上最好的发展时刻，AI业务进入发展黄金期，很高兴能安心退休。“同时我也期待6个月之后开启Life3.0，把更多的精力投入教学、科研、中美澳学术交流，联合国慈善项目，当然最重要的是与家人更多的陪伴。”

“现在的百度，技术实力雄厚，人才梯队完备，新业务厚积薄发，从团队到业务都在最好的势头上。”张亚勤如是评价当下的百度。

资料显示，张亚勤与李彦宏是山西老乡，1966年生人，31岁就被授予美国电气和电子工程师协会院士称号，曾在微软担任高管长达15年，2014年9月加入百度担任总裁，负责百度技术体系、自动驾驶和云计算等新兴业务、以及国际化发展。