移动互联网

95后CEO获200万风投,钟宗龙诠释创新文化

2015/8/5 11:29:00

新锐社交媒体点评人、站长博主、科技栏目自媒体、中国青年创业家协会常务理事以及最近闹腾得厉害的腰果科技创始人兼CEO”,这么多重身份所指向的,就是这位95年出生的创客”——钟宗龙

先是创办了微剧组平台,组建服务商技术团队,后而进军智能硬件,这样的青春经历不说卓尔不群,却也是分外精彩。


腰果是什么?

 腰果科技(Yaoguu)成立于2015年,是一家专注于智能产品自主研发的互联网 产品型公司。

 定位于高性价比的智能硬件,从可穿戴设备延伸到智能家居,以电子商务为中心,形成了腰果特色的发展模式。

 据了解,腰果科技是一个传统厂商转型的互联网 项目,意在自主渠道拓展及整合技术资源进行智能硬件的生产和研发。创始人宗龙获得了深圳某厂商大股的私募风投200万,创办了腰果科技。

此外,腰果官方已推出各种附加值产品,经由官方出售的蓝牙音箱,蓝牙耳机,空气净化器等均受到了广大消费者的好评,为腰果的成功奠定了很大的基础。

西游文化三国志

年轻、任性是腰果科技的重要标签,钟宗龙在他的企业团队中,将年轻定义极为广泛,除了这支年龄在90-95后之间的年轻团队、全新推出的智能硬件产品,年轻还体现在全公司上下蓬勃的朝气上和独具特色的工作氛围里

在腰果,同事之间没有等级、没有上下属,相互只称伙伴。他们将各自角色定位叫文臣武将、军师军娘。他们说,这并不是玩过家家的角色扮演,而仅仅是如阿里的武侠文化一般,他们喜欢给自己的职能定位一个不一样的外号,市场部文案策划就犹如军师文臣,而推广销售即寓为武将,将市场比作沙盘,将自身代入角色。

统一了着装,却没有工牌,每个人的公司大门门禁IC卡上都有一个三国人物的身份标志,这一创新的角色尝试带来的必定是轻松的氛围和自由生长的产品创意。

 诠释任性,腰果团队演绎的更是淋漓尽致。互联网时代,创新是第一生产力,在这个年轻的团队里,你看不到传统的会议,看不到冗长的流程,他们或许在喝茶聊天,或许在嬉笑闲谈,轻松的氛围下,创意才能从一个个奇葩想法中被提炼出来。

80%80后不配谈创新

 企业文化是一个团队的灵魂,在很多团队效仿西游文化中角色组合的完美搭配同时,腰果CEO钟宗龙却是独树一帜,提出团队新理念:剔除唐僧和八戒。称团队中的成员要么做孙悟空能有本事大闹天宫独当一面,要么做沙和尚踏踏实实稳扎稳打。靠智慧勇气或勤勉执行,两样都没有?那靠边吧~

 说到团队建设,“80%80后不配谈创新他坦言表示:口口声声嚷嚷着要创新者大多是做不到逆转传统的抄袭者,口号就是口号而已,空口不必说,直接做就好。传统思维之所以叫传统被颠覆就是因为不敢于打破常规,循规蹈距。若不敢于试错,容不得错那还谈什么创新?


 闻悉于此,小编不禁哑口无言,目瞪口呆。是啊!我们已经听腻了太多如创新”“务实等空洞乏味的字眼了。试错究竟是怎样的一种创新精神,行动才能予人答案。

关于腰果科技的发展及团队未来,钟宗龙表示,这样一支全悟空和沙僧的奇葩组合,每个人都冲劲满满——期待好戏在后头。

“没有谁的成功是可以复制的,每个人的成就都来自于不同程度上的头破血流。”

 “没有谁的成功是可以复制的,每个人的成就都来自于不同程度上的头破血流。

 这是如今腰果科技CEO,作为95后创客钟宗龙常说的一句话,回首整个创业历程,他也确实是这么做的。从18岁创办首家公司成为最年轻的CEO,到就任腰果CEO正式进军智能硬件市场,95后的腰果科技钟宗龙一直以特立独行的方式,发掘着自己最独特的闪光点,幸福走在自己选择的互联网道路,高调地创造着属于自己的成功。

 在同龄人中,他是超前的,也是叛逆的,这位叫嚣着“80%80后不配谈创新的年轻人,已经带领着一支属于他的队伍开启了创客模式。

专家介绍

  • 文文森

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